[주식] 호재악재 재료 구분법 (매매시 알아야 할 필수용어 정리)


주식시장에서 종목은 뉴스에 따라 주가가 상승하기도 하락하기도 하는 만큼 뉴스 즉 재료가 호재인지 악재인지 파악하는 것이 중요합니다. 


같은 호재나 악재라도 재료의 크기에 따라 기대감과 주가 변동폭이 달라 질 수 있으므로 정확하게 아는 것이 주식투자에는 매우 중요합니다.


또한, 유상증자나 무상증자 권리락 등 매매시 필수용어에 대해 알고 무엇을 뜻하는지 알고 있어야 호재나 악재의 크기를 파악하는데 도움이 되며 종목을 사고파는데 있어 정확한 판단을 내려줄 지표가 될 수 있을 것입니다.


주식투자를 함에 있어 기본적으로 알고 시작해야 할 뉴스를 파악하는 법에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.







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[주식] 시행착오를 줄여주는 주식투자 정석 공부법


주식투자를 초보로서 처음 접하다 보면 준비없이아무렇게나 하다 손실이 나는 경우가 많습니다.


소위 정보매매 감매매 전문가들의 추천이랍시고 믿고 사다보면 손실나기 일쑤이지요.


안되겠다 싶어 막상 공부를 해 보려하면 어떻게 해야될지 몰라 난감한 경우가 생깁니다.


해보고자 하는 의지는 있는데 길을 몰라 답답하신 분들은 아래의 영상을 한번 보시면 도움이 될 거 같네요.






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고용보험 실업급여 조건, 수급자격 정리


고용노동부에 따르면 2015년 1~3월 구직급여 신규 신청자는 30만4000명으로 전년동기 대비 2000명(△0.7%) 줄었지만, 지급자 및 지급액은 각각 57만7000명, 1만1183억원으로, 전년 동기 대비 각각 3만9000명(7.3%), 1601억원(16.7%) 증가했다고 합니다.


실업급여란 이름 그대로 근로자가 실직했을 때 일정기간 급여를 지급해 생활의 안정을 제공하고 재취업을 할 수 있도록 도와주는 제도입니다. 고용보험 가입 근로자라면 실직한 후 재취업 활동을 하는 동안 소정의 급여를 지급받아 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도움 받을 수 있죠.


실업급여의 종류는 크게 구직급여, 취업촉진수당, 상병급여, 연장급여 등으로 나눌 수 있는데요.

보통 실업급여 라고 하면 구직급여를 지칭합니다.


실업급여를 받을 수 있는 수급자격 및 조건을 정리해 보았습니다.


실업급여

근로자가 실직 했을때 일정기간 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도 입니다.

해당조건 및 혜택

  • 실직전 18개월 중 고용보험가입 사업장에서 180일(피보험단위기간) 이상 근무
  • 회사의 경영사정 등과 관련하여 비자발적인 사유로 이직 (자발적 이직, 중대한 귀책사유로 해고된 경우는 제외)
  • 근로의 의사 및 능력이 있고 적극적인 재취업 활동에도 불구하고 취업하지 못한 상태

실업급여 지급액

  • 퇴직전 평균임금의 50% × 소정급여일 수
  • 최고액 : 이직일이 2015년 이후는 1일 43,000원, 2006년 이후는 4만원, 2006년 이전은 35,000원
  • 최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90% × 1일 근로시간 (8시간) (최저임금법상의 시간급 최저임금은 매년 변경 고시되며, 퇴직전 소정근로시간에 따라 다르며, 최소는 4시간이 적용됩니다.)

수급기간(소정급여일수)

연령 및 가입기간1년 미만1년 이상
3년 미만
3년 이상
5년 미만
5년 이상
10년 미만
10년 이상
30세 미만90일90일120일150일180일
30세 이상 ~ 50세 미만90일120일150일180일210일
50세 이상 및 장애인90일150일180일210일240일



간단히 정리 하자면 다니던 회사가 고용보험에 가입되어 있어야 하고 실업급여를 지급받기 위해서는 이직 전 18개월동안 피보험단위기간이 통산 180일 이상이어야 하며, 직장을 그만둔 사유가 경영상 해고, 권고사직, 계약만료, 정년퇴직 등 불가피한 사유여야 합니다.



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